AMTID: Liderando la Transformación del Trabajo y la Inclusión Digital en México
En AMTID, conectamos empresas innovadoras con talento diverso, proporcionamos recursos esenciales y promovemos las mejores prácticas en el trabajo remoto y la inclusión laboral.
AMTID: Tu Aliado Estratégico en la Evolución Laboral
Nuestra misión es transformar el panorama laboral en México, creando oportunidades equitativas y fomentando un entorno digital inclusivo para todos. Ya sea que represente a una empresa en busca de optimizar sus prácticas de teletrabajo, o sea un profesional que busca desarrollarse en el mundo digital, AMTID es su aliado estratégico.
DE NUESTRO BLOG
Actualidad y PerspectivasAMTID
Sobre AMTID
En la Asociación Mexicana de Teletrabajo e Inclusión Digital (AMTID), nos dedicamos a transformar el panorama laboral de México a través de la promoción y el desarrollo del teletrabajo y la inclusión digital.
MISIÓN
AMTID tiene como misión empoderar a empresas mexicanas en la implementación de teletrabajo efectivo y sostenible, promoviendo la inclusión digital para que todas las personas accedan a oportunidades laborales remotas. A través de capacitación, recursos y certificaciones especializadas, conectamos talento diverso con empresas innovadoras que abrazan el futuro del trabajo.
VISIÓN
AMTID visualiza un futuro donde el teletrabajo sea la opción preferida por empresas y trabajadores mexicanos, mejorando la calidad de vida y productividad, mientras se reduce significativamente la brecha digital para crear un mercado laboral más inclusivo y diverso. Aspiramos a posicionar a México como líder latinoamericano en prácticas de trabajo remoto e inclusión digital, utilizando la innovación y tecnología para generar oportunidades laborales equitativas y accesibles para todos.
Equipo y Liderazgo
Junta Directiva

Mauricio Murillo
Fundador y Presidente de la AMTID

Gabriela Guadalupe Guevara
Directora del Comité de Educación y Transformación Digital

Aaron Landeros
Director del Comité de Innovación y Tecnología

Alba Gamarra
Comité de Desarrollo y Talento Humano

Rosalba Hernandez
Comité de Asuntos Legales y Propiedad Intelectual
AMTID
Alianzas Estratégicas
AMTID colabora con organizaciones líderes para amplificar nuestro impacto:
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Colaboramos en la formulación de políticas públicas que fomenten el teletrabajo y la inclusión laboral.
CANIETI
Cámara Nacional de la Industria Electrónica, de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CANIETI):
Trabajamos juntos para promover la adopción de tecnologías que faciliten el trabajo remoto.
CONAPRED
Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED):
Alianza para promover prácticas laborales inclusivas en el entorno digital.
UNAM
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM): Colaboración en investigación sobre el impacto del teletrabajo en la economía mexicana.
Microsoft
Microsoft México: Alianza para proporcionar herramientas y capacitación en tecnologías de colaboración remota.
Bolsa de trabajo
Vacantes


AMTID
Nuestras Iniciativas Estratégicas
Fundada en 2022, AMTID se dedica a ser un catalizador del cambio en el mundo laboral mexicano. Nuestras iniciativas actuales se centran en:
Interpretación y Aplicación de la NOM-037-STPS-2023
AMTID es su aliado estratégico para navegar la NOM-037. Ofrecemos análisis experto, guías prácticas y consultoría especializada para asegurar que las organizaciones no solo cumplan con la normativa, sino que la aprovechen para optimizar sus modelos de teletrabajo de forma segura y productiva.
Observatorio AMTID del Teletrabajo y la Inclusión Digital
Estamos construyendo el principal observatorio de tendencias, datos y mejores prácticas en México. Nuestro primer «Informe Anual sobre el Estado del Teletrabajo y la Inclusión Digital» se encuentra en desarrollo y sentará un precedente como la referencia clave para el sector.
Foro Anual AMTID: El Futuro del Trabajo
AMTID está diseñando su foro anual: un espacio de encuentro y diálogo de alto nivel para líderes empresariales, expertos y sector público. Este evento será crucial para debatir y construir colaborativamente el futuro del trabajo en México.



